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ALIANZAS

El plan “Construyendo Sueños” es una iniciativa de CONSTRUCTORA ORMIGA SAS, que pretende que algunos empleados de empresas aliadas, adquieran su primera vivienda propia nueva y mejoren su calidad de vida.

PLAN CONSTRUYENDO SUEÑOS

Nuestro plan “Construyendo Sueños”, busca seleccionar familias que trabajan en empresas aliadas y que cumplen el perfil que les permite adquirir su primera vivienda nueva, brindarles toda la información, motivarlos e invitarlos a conocer nuestros proyectos y realizar un acompañamiento personalizado, hasta reunir toda la documentación que les permita acceder a los créditos, subsidios de las Cajas de Compensación y los subsidios que puntualmente ofrece el Gobierno para compra de vivienda nueva.

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La promesa de valor, es que las familias lograrán tener vivienda nueva propia, cancelando mensualmente una cifra inferior a la que hoy destinan al pago de arriendo.

CONSTUYENDO SUEÑOS
BENEFICIOS
  • Genera pertenencia, gratitud y lealtad del empleado con su empresa.

  • Estimula el rendimiento y eficiencia laboral

  • Eleva la calidad de vida de sus empleados

  • Crea bienestar general del empleado y su familia

  • Disminuye la rotación de sus colaboradores.

LUXURY SPA
EMPRESA ALIADA

A través de su Departamento de Bienestar Social, debe seleccionar aquellos empleados que por su importancia estratégica, antigüedad y/o fidelidad quiera incentivar y cumplan algunos requisitos puntuales de edad, ingresos familiares y ahorro; permitiendo CONSTRUCTORA ORMIGA SAS interactuar con ellos, en horarios que no afecten la productividad de su trabajo.

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Algunas empresas directamente o a través del Fondo de Empleados cuando este existe, tienen líneas de crédito o incentivos económicos que facilitan al empleado “completar” los recursos necesarios para la cuota inicial.

CONSTRUCTORA ORMIGA

CONSTRUCTORA ORMIGA SAS es la encargada de informar detalladamente, perfilar y motivar al empleado, para que deje de ser arrendatario y pueda acceder a su vivienda propia; además de contribuir con un aporte económico máximo el 1% del valor del inmueble, monto que el empleado utiliza exclusivamente para sufragar parte de los gastos de escrituración.

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Otro labor que ejecuta CONSTRUCTORA ORMIGA SAS, es convertirse en asesor personalizado de cada empleado, con el fin de que tenga certeza de los trámites y pasos a seguir, hasta lograr los subsidios a que tiene derecho y obtener la aprobación de los créditos hipotecarios con los Bancos y Entidades Financieras Aliadas.

EXPERIENCIA DEL MODELO

El plan “Construyendo sueños” actualmente funciona exitosamente con los empleados de la empresa Cemex Colombia S.A. Ellos lo han denominado Mi Vivienda.

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